Salariés, Demander à son employeur les motifs du licenciement
Vous recherchez un modèle de courrier gratuit, Salariés, Demander à son employeur les motifs du licenciement. Nous vous proposons un exemple de lettre 100% gratuit.
Après avoir reçu une notification de licenciement, vous pouvez contacter votre employeur par écrit pour vous renseigner sur les raisons de votre licenciement.
Les employeurs qui donnent un préavis de licenciement ne sont pas tenus d'indiquer dans la lettre de licenciement pourquoi ils ont pris leur décision. C'est le travail de l'employé de demander à l'employeur pourquoi il l'a licencié. C'est pourquoi vous devez écrire une lettre demandant des raisons. Ce modèle de lettre est gratuit et vous permet de demander à votre employeur le motif de votre licenciement.
Salariés, Demander à son employeur les motifs du licenciement. Facilitez vos démarches avec un exemple entièrement gratuit.
Vous trouverez ci-dessous notre exemple de Salariés, Demander à son employeur les motifs du licenciement . Ce modèle de lettre est entièrement gratuit. Nous vous conseillons de le modifier pour l'adapter à votre situation avant de l'envoyer. Nous espérons que cette lettre gratuite vous aidera dans vos démarches.
[Vos Prénom, Nom]
[Votre adresse]
[Code Postal] [Ville]
[Votre téléphone]
[Votre email]
[Lieu], mercredi 13 avril 2011.
Objet : : critères de l’ordre de licenciement
Monsieur,
Vous m'avez informé le 1er mars 2020 de votre décision de mettre fin à mon emploi pour des raisons économiques.
Je vous demande de m'informer, conformément à l'article L122-14-2 (Code du travail), des critères que vous avez utilisés pour décider de l'ordre de mes licenciements.
Acceptez, monsieur, mes sentiments sincères.
[Votre signature]
- Contestation d’un refus d’indemnisation
- Demande d’attestation d’employeur
- Demande d’un certificat de travail
- Demande de réduction de préavis
- Lettre de démission (En période d’essai)
- Lettre de démission (CDD avec calcul du préavis)
- Lettre de démission (CDD avec préavis fixé par le contrat)
- Lettre de démission (d’un Contrat Nouvelle Embauche)
- Lettre de démission (en CDI, Lettre standard)
- Lettre de démission (suite à un congé maternité)
