Salariés, Modèle de lettre de demande de reclassement | Fonctionnaire
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permanentAprès consultation du comité médical, un fonctionnaire qui est physiquement, temporairement ou définitivement incapable d'exercer ses fonctions peut être reclassé dans une autre organisation.
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[Vos Prénom, Nom]
[Votre adresse]
[Code Postal] [Ville]
[Votre téléphone]
[Votre email]
[Lieu], jeudi 26 novembre 2009.
Objet : Demande de reclassement
Madame, Monsieur,
Depuis le 21 avril 2016, je n'ai pas été en mesure d'exercer l'ancienne fonction de [nom] en raison de problèmes de santé.
Ce jour-là, la médecine du travail m'a conseillé de prendre le poste d'agent d'accueil. Il s'agissait de remplacer un employé malade. Ce poste est toujours occupé par le titulaire. Il reprendra ses activités début septembre.
Je suis physiquement incapable de reprendre mes fonctions précédentes, alors veuillez m'affecter à un autre poste d'accueil au lycée d'Angers.
Une copie du certificat d'incapacité délivré par la médecine du travail est jointe à cette lettre.
Vous pouvez me joindre pour plus d'informations ou pour organiser une réunion pour discuter de la question en personne.
En attendant, j'accepte vos propositions de reclassement.
[Votre signature]
- Contestation d’un refus d’indemnisation
- Demande d’attestation d’employeur
- Demande d’un certificat de travail
- Demande de réduction de préavis
- Lettre de démission (En période d’essai)
- Lettre de démission (CDD avec calcul du préavis)
- Lettre de démission (CDD avec préavis fixé par le contrat)
- Lettre de démission (d’un Contrat Nouvelle Embauche)
- Lettre de démission (en CDI, Lettre standard)
- Lettre de démission (suite à un congé maternité)
